RESOCONTO INCONTRO 8 MAGGIO

LETTERA DI SUPPORTO PER IL PROGETTO ASILO NIDO AZIENDALE RAI MILANO

LETTERA A RAI: RICHIESTA CHIARIMENTI VAL DI FIEMME

RIUNIONE RSU

Nella riunione odierna i delegati RSU presenti alla riunione hanno affrontato, analizzato e approfondito i seguenti temi:

• illustrato il punto sulla lavorazione della documentazione della trasferta “Mondiali Sci Alpino Val di Fiemme;
• aggiornamento situazione nazionale aziendale e sindacale;
• descrizione delle modalità necessarie per avviare uno stato di agitazione;
• opportunità dello stato di agitazione dopo la consegna, e valutazione, del Piano Industriale, recentemente presentato alle Segreterie Nazionali dalla Direzione Generale;
• Ufficio Scritture: personale in sofferenza per la maternità di due colleghe, il che riduce a solo due le unità presenti;
• richiesta del riconoscimento dei provvedimenti gestionali anche ai tempi determinati quando riconosciuti nello stesso contesto di lavoro ai tempo indeterminati.

Alla fine della riunione RSU, i delegati si sono recati all'Ufficio del Personale per porre alcune delle problematiche sopra elencate allo scopo di ottenere  adeguate risposte.

RESISTERAI: LE DONNE DELLA RESISTENZA RACCONTANO LA RESISTENZA DELLE DONNE

LA STORIA NON SI DIMENTICA

DOCUMENTO PROBLEMATICHE DEL CENTRO DI PRODUZIONE DI MILANO

                  

                   

RIUNIONE RSU

Argomenti discussi:

·        Si delibera il comunicato "GIRO D'ITALIA GRANDE EVENTO, MA NON PER TUTTI" (qui sotto riportato);

·        Per la Carta di Qualificazione del Conducente (CQC), certificazione necessaria alla conduzione di veicoli nello svolgimento di attività di carattere professionale da allegare con la relativa patente di guida, si propone di coinvolgere le Segreterie Nazionali in quanto argomento di interesse per l’intero settore delle Riprese Esterne;

·        Presenza di topi nell’insediamento di Mecenate: i delegati RLS hanno mandato ulteriore sollecito all'azienda per una rapida soluzione del problema;

·        Viene spiegato il caso di alcune impiegate in relazione al periodo di malattia (non goduto interamente).